9月18日下午，公司2025年三季度政工例会在机动厂党员活动室召开，同步举行“省管企业‘五星’党支部”揭牌仪式。会议系统总结三季度政工工作，部署下一阶段重点任务，推动党建与生产经营深度融合，为公司高质量发展注入红色动能。公司党委书记、董事长刘国学出席会议并讲话，党委副书记、工会主席宋俊超主持会议，纪委书记王若群及各党总支（支部）书记、专职副书记、工会主席，政工部门一级管理员及以上人员参会。

王若群在讲话中肯定三季度政工工作成效，要求各支部书记扛牢全面从严治党主体责任，以“学查改”工作为契机，严守纪律规矩、带头深化作风建设，杜绝形式主义与官僚主义。结合国庆、中秋佳节临近，家人团聚增多的实际，他着重强调节日期间饮酒安全，提醒全体人员杜绝过量饮酒，牢记“开车不饮酒，饮酒不开车”，并结合此前法治讲座中市内饮酒相关案件案例开展警示教育，要求各支部向党员领导干部做好提醒，强化纪律意识与安全意识，确保平安过节。

刘国学指出，三季度公司圆满实现职工队伍稳定、生产经营稳中有进两大核心目标。其中，党群工作主动靠前、发挥超前保障作用，成效扎实；设备装备更新与提质增效项目顺利落地，推动生产经营持续向好，只要全体人员凝心聚力、卯足干劲，完全有希望实现既定目标任务。此次机动厂党支部成功创建“省管企业‘五星’党支部”，其在管理、技术创新、“五小”创新方面的突出成果，为其他支部提供了可借鉴的宝贵经验。

结合“九一八”特殊历史节点，刘国学强调，企业需大力弘扬抗战精神与抗美援朝精神，坚决反对投降主义，践行勤俭节约理念，从细节处发力练好内功；面对外部竞争挑战，要充分依托人才与研发优势，积极探索突破，推动企业稳健发展。他提到，学习贯彻中央八项规定精神期间，第二季度攻坚阶段“强作风，以上率下聚合力；比实干，争先恐后创佳绩”的口号作用凸显、成效显著——短停检修期间，干部近24小时在岗值守、职工抗高温坚守岗位，彰显作风建设成果；职能部门服务意识增强，人力资源、党群工作部高效解决实际问题，公司多会合议模式进一步提升决策效率。同时，他也指出当前不足：部分干部勤俭节约意识薄弱，艰苦创业与创新的主观能动性欠缺，部门间协调配合有待加强，需引导干部职工思想正向发展，强化部门沟通协调，充分发挥党的“笔杆子队伍”“枪杆子队伍”作用。

针对后续工作，刘国学要求党员干部发挥带头作用，以实际行动引导职工思想、激发干事创业激情，及时排除不良思想干扰；各党支部要摒弃错误思想，积极借鉴机动厂党支部创建经验，筑牢“五星”阵地；职工管理需注重差异化，对新进年轻职工多给予鼓励，主动沟通，积极引导，切实增强全体职工的获得感、成就感与认同感。

宋俊超就落实会议精神提出三点要求：一是强化党建引领，夯实基层基础。各党总支（支部）书记要扛起**责任人职责，以机动厂党支部为范例，对照“五星”党支部标准找差距、补不足，持续深化“党建+生产经营”融合模式，将党建深度融入安全生产等重点工作，把党组织与党员作用转化为企业发展动力。二是狠抓作风建设，提升工作效能。以深入学习《中国平煤神马集团党委深入开展“学查改”大力改进工作作风的规定》为契机，杜绝形式主义、官僚主义，党员干部带头转变作风，以“钉钉子”精神推进工作，切实提升工作效能。三是压实工作责任，确保任务落地。各支部、部门要依据会议部署与考核要求，细化四季度工作方案，明确责任人与时间节点；政工职能部门加强协同配合，为基层提供精准指导，助力三季度工作圆满收官，为公司高质量发展保驾护航。