1月7日下午2：00，随着*后一位参赛选手完成面试作答，公司2025年度职工职业技能竞赛PID图绘制决赛圆满收官。此次竞赛创新采用笔试+面试相结合的考核方式，以绘促学、以赛验技，为公司生产一线职工搭建了技能比拼、交流共进的优质平台，充分彰显了全体职工钻研技术、争当能手的奋进风采。

为深入落实公司“提标达标”工作要求，锤炼高素质产业工人队伍，夯实企业高质量发展人才根基，公司党委精心谋划、周密部署，全面推进PID图绘制技能竞赛各项筹备工作。竞赛自启动以来，历经基层单位预选赛、图纸上报审核等层层严苛选拔，从七个生产单位推荐的参赛选手中，*终遴选出45名技术骨干脱颖而出，成功晋级决赛，汇聚一堂同台竞技、比拼匠心。

为确保竞赛的专业性、公平性和规范性，公司党群工作部专门组建赛事专家组与监考组。专家组从前期审核通过的16张图纸中，精心筛选8张覆盖八个工种**内容的图纸作为决赛考题，全方位检验选手对PID图绘制的熟练掌握程度、专业实操能力和工艺认知水平；监考组由公司党群工作部、企业管理部（人力）等部门负责人组成，全程严格履行监考职责，公司领导不定时巡考，全程筑牢竞赛公平公正防线。

此次决赛分两个阶段有序推进，2025年12月10日开展决赛笔试环节，现场秩序井然、氛围浓厚。参赛选手签到后随机抽取考试序号，按规落座、从容落笔，一笔一画勾勒图纸、一丝不苟把控细节，在规定时间内全力以赴完成绘图任务，用严谨态度展现了公司职工扎实的专业功底。同时，为切实保障选手参赛体验，党群工作部提前统筹筹备，在现场贴心配备铅笔、橡皮、绘图纸等各类绘图工具，全方位做好赛事保障服务，为竞赛顺利开展保驾护航。

1月7日，决赛面试环节如期举行，面试分为两个**环节、各**5分钟，层层递进检验选手综合素养。**个环节为图纸讲解，参赛选手逐一登台，结合自身笔试绘制的图纸，详细阐述工艺原理、及**控制指标，清晰展现自身对工艺技术的理解和绘图思路；第二个环节为现场答题，评委组根据选手绘图质量和讲解内容随机提问，选手沉着应对、条理作答，充分彰显了扎实的专业储备和灵活的应变能力。此次决赛*终以笔试成绩与面试成绩相结合的方式核算总分，作为选手的*终考核结果，确保评审全面、客观、公正。

此次PID图绘制技能竞赛，是公司深化职工技能提升、推进精益管理的重要举措，既是对全体职工职业技能水平的一次集中检验，更是弘扬工匠精神、培育技能人才的生动实践。竞赛有效激发了全体职工立足本岗、钻研技术、苦练本领的内生动力，实现了“以赛促学、以赛促练、以赛促干、以赛促优”的活动目标。经过严谨细致的综合评审，来自各单位的优秀选手斩获各类奖项，其中氯氢厂的付树丽、化工二厂的张子麟和机动厂的万罗庭3名选手荣获一等奖。

技能兴则企业兴，人才强则企业强。下一步，公司将以此次技能竞赛为契机，持续聚焦职工技能培育，深耕人才队伍建设，不断完善技能竞赛机制、搭建人才成长平台，推动职工技能水平持续提升，着力培育一批懂工艺、精实操、善创新的技能骨干，为公司产业链提质增效、实现高质量发展注入源源不断的技能动能和人才活力。