青春逢盛世，奋斗正当时。1月15日下午，公司在二楼会议室召开了“凝聚青春力量 共筑发展未来”高校毕业生座谈会。公司领导与近五年入职的高校毕业生代表齐聚一堂，共话成长、共商发展，为企业高质量发展注入青春动能。

座谈会上，青年职工代表们围绕入职以来的工作体会、对公司发展管理文化的意见建议以及个人短期目标与中长期职业规划三大主题，依次展开了热烈的交流。他们有的从团队协作的角度出发，提出了优化新人带教机制的思路；有的给出了丰富的企业文化活动建议；还有人畅谈了自己对成为专业技术骨干的职业追求。

其中，来自氯氢厂的张文*结合自身在一线岗位的实践经验，讲述了从理论知识到实操技能的转化历程，并分享了他在设备巡检和工艺优化过程中所收获的成长感悟。他的发言不仅真实地反映了青年职工在岗位上的奋斗与成长，更激发了在场每一个人的共鸣。

这些真诚的分享既展现了扎根岗位、勤学苦练的奋斗足迹，也彰显了他们心系企业、共谋发展的责任担当，赢得了现场领导与同事们一阵又一阵的热烈掌声。

公司党群工作部部长陈亚军、企业管理部（人力）负责人李辉凯就大家提出的问题分别进行了详细解答。

随后，公司领导依次发表讲话，为青年职工成长成才寄语指路。公司副总经理刘钢、总工程师贾永丽分别结合自身职业经历，从专业技能提升、创新思维培养等方面分享经验，鼓励青年员工勇于扎根一线、敢于攻坚克难。公司党委副书记、工会主席宋俊*则聚焦青年关怀与成长保障，强调公司工会将持续做好服务工作，为青年职工解决后顾之忧。

公司总经理田长波从企业发展战略高度，阐述了青年成长与企业发展的紧密联系，希望青年职工找准定位、脚踏实地，在岗位实践中锤炼本领。

*后，公司党委书记、董事长刘国学作总结讲话。他对青年职工的成长进步给予充分**，并要求公司各部门持续优化人才培养体系，精准对接青年需求。他强调，公司历来高度重视青年人才培养，搭建了系统规范的人才培育体系。希望在座青年职工始终秉持团结、向善、进取、奉献的优良作风，既要坚定“天生我材必有用”的信念，满怀自信地在岗位上施展才华，也要学会管控自身情绪，以沉稳的心态应对各种挑战。

近年来，公司党委持续深化人才发展机制改革，大力推行大学生多岗位锻炼、实施“星级工”分类考评制度，系统构建起管理人才、专业技术人才、技能人才“三支队伍”协同发展的格局。通过整合优质学习培训资源、畅通职业晋升通道、强化组织关怀保障等务实举措，全力助力每一位有志青年在企业高质量发展实践中实现人生价值，让人才“留得下、用得上、干得好”。

“青年兴则企业兴，青年强则企业强。”此次座谈会的召开，不仅畅通了公司与青年员工的沟通渠道，更凝聚了青春共识、激发了奋斗活力。青年职工纷纷表示，将深刻领会领导嘱托，以更加饱满的热情投入工作，以实干践行初心，以创新驱动成长。公司也将以此次座谈会为契机，持续完善青年成长环境，健全培养机制，为青年职工施展才华提供更广阔的平台，实现企业发展与青年成长的双向奔赴，携手共创氯碱发展公司更加美好的明天。