为深入落实公司“六个高**”工作要求，切实提升党建工作服务质量，破解基层宣传工作技术短板，今年以来，公司党群工作部创新培训模式，正式启动“送学到基层”活动，将宣传专业知识精准送达生产一线，为基层宣传工作注入新活力，助力公司宣传队伍建设提质增效。

一直以来，党群工作部坚持以党建为**，定期组织工作人员深入生产一线开展调研，精准对接基层党支部党建工作需求，全力帮助基层解决实际难题。在调研过程中，工作人员发现，一线职工对新闻写作、视频制作等宣传专业知识需求迫切，但以往公司开展的集中式培训存在诸多局限：受会议室空间限制，每次培训仅能容纳100余人参加，各生产厂分配的名额有限；同时，培训时间固定，许多有学习意愿的职工因当班值守、工作安排等时间冲突无法参与，而部分参与培训的人员又存在所学内容与自身工作需求不匹配的情况，导致培训效果未能充分发挥，“想学的学不到、学到的用不上”成为基层宣传培训的突出痛点。

为切实解决这一问题，党群工作部经过充分研究，决定创新开展“送学到基层”活动，打破传统集中培训的壁垒，让宣传培训真正扎根一线、服务职工。此次活动以各生产厂、各党支部为主体，**转变“被动培训”为“主动送学”，实行“基层点单、部门接单”的精准服务模式：各基层单位结合自身宣传工作实际和职工学习需求，自主提出想要学习的内容、合适的学习时间，党群工作部政工业务单元接到需求后，精心组织专业人员量身定制课件，选派业务骨干按时前往基层授课。与以往集中培训不同，“送学到基层”活动不限制各单位每年的学习次数，不局限宣传工作相关的学习内容，只要基层有需求、有安排，党群工作部就会全力配合，确保培训内容精准对接岗位需求、培训时间贴合职工作息，让每一位有学习意愿的职工都能参与其中、学有所获。

3月20日下午，“送学到基层”活动正式拉开帷幕，**讲便精准对接烧碱厂职工需求，围绕视频剪辑制作专业知识展开授课。党群工作部对此项活动的**课十分重视，不仅安排该部门三级政工师进行授课，还全员参与，重点听取职工们听课后的反馈意见，及时对下一次授课进行完善和提升。授课人员结合基层宣传工作实际，用通俗易懂的语言、贴合生产一线的案例，详细讲解视频剪辑的基础技巧、画面优化、文案搭配等实用内容，现场解答职工在实际操作中遇到的疑问，让参与培训的职工快速掌握实用技能，获得了一线职工的广泛好评。

此次“送学到基层”活动，是党群工作部落实公司“六个高**”工作要求、提升党建服务基层质效的具体举措，更是破解基层宣传培训痛点、赋能一线职工成长的生动实践。活动的开展，不仅精准弥补了基层职工在宣传专业技能上的短板，让新闻写作、视频制作等专业知识真正走进一线、融入岗位，为基层宣传爱好者搭建了学习提升的平台，更有效凝聚了基层宣传力量，壮大了公司宣传团队阵容，推动基层宣传工作从“被动应对”向“主动作为”转变。

下一步，党群工作部将持续深化“送学到基层”活动，不断优化培训内容、创新培训方式，持续跟踪基层需求，把更多贴合一线、实用性强的宣传专业知识送到职工身边，切实以高质量宣传工作凝聚发展合力，讲好氯碱故事、培育氯碱文化、助推公司高质量发展，为公司各项工作高质量推进提供坚强的宣传保障。